Wenn Ihnen zwei oder mehr Punkte bekannt vorkommen, ist zusätzliche Kapazität günstiger als Warten.
Jede Planungsrunde schiebt mehr Arbeit ins nächste Quartal, und niemand glaubt mehr an die Roadmap.
Wissen verlässt bald das Unternehmen, und niemand hat Zeit, es sauber zu übernehmen.
Eine Investoren-Demo, ein Vertragsmeilenstein oder ein saisonaler Launch braucht mehr Leute, als Sie haben.
Niemand im Team hat schon native iOS-Apps veröffentlicht, CI/CD aufgesetzt oder die nötige Testautomatisierung aufgebaut.
Entwickler testen ihren eigenen Code, Releases verzögern sich und Bugs landen in Produktion.
Ihre Stellen sind seit Monaten ausgeschrieben, und die Kandidaten in Ihrem Budget bestehen die Interviews nicht.
React-, Next.js- und TypeScript-Entwickler, die schnelle, barrierearme Oberflächen in Ihrem Designsystem bauen.
Node.js- und Python-Entwickler für APIs, Integrationen, Datenmodelle und die Services hinter Ihrem Produkt.
Swift-, Kotlin- und React-Native-Entwickler für neue Apps und für Apps, die schon in den Stores sind.
Manuelle Tester und Testautomatisierer, die in Ihren Sprints mitarbeiten, Testfälle schreiben und jedes Release absichern.
Produktdesigner, die Anforderungen in Abläufe, Prototypen und umsetzungsreife Screens übersetzen.
Analysten, die Geschäftsziele in klare Anforderungen, Umfang und Abnahmekriterien übersetzen.
Agile Projektmanager, die die Lieferung planbar halten, wenn Ihre eigenen Leads ausgelastet sind.
Fachleute für AWS, Docker, Kubernetes und die CI/CD-Pipelines, mit denen Releases zur Routine werden.
Wir wählen die Entwickler passend zu Ihrem Stack aus, nicht umgekehrt.
React
Next.js
TypeScript
Node.js
NestJS
Python
Django
Swift
Kotlin
PostgreSQL
MongoDB
AWS
Docker
KubernetesSie haben eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und müssen die Entwicklungsleistung verdoppeln, ohne die Recruiting-Zeit zu verdoppeln.
Ihre Roadmap ist Ihrem Team entwachsen. Wir ergänzen Kapazität in Ihrem bestehenden Prozess und Ihren Tools.
Sie brauchen langfristig ein oder zwei verlässliche Entwickler, ohne dafür eigene HR-Strukturen aufzubauen.
Sie haben mehr Aufträge gewonnen, als Ihr Team umsetzen kann. Wir verstärken Sie unter Ihrer Marke.
Mehr Entwickler für den Backlog, den Sie bereits haben.
Spezialisten für Mobile, Testautomatisierung, DevOps oder Design.
Arbeit und Wissen eines Entwicklers übernehmen, der das Team verlässt.
Zusätzliche Kapazität für einen Launch, eine Migration oder einen Vertragsmeilenstein.
QA-Engineers und Code-Reviews, damit keine Bugs mehr in Produktion landen.
Ein kleines, fachübergreifendes Team neben Ihrem Kernteam.
Wir besprechen Produkt, Stack, Teamstruktur und die gesuchten Rollen und klären gemeinsam, wie die passende Besetzung aussieht.
Sie erhalten Profile von Entwicklern, die zu Ihrem Stack und dem gewünschten Senioritätslevel passen. Keine anonymen Stapel von Lebensläufen.
Sie führen die Interviews selbst, fachlich wie persönlich, und wählen aus, wer zu Ihnen passt.
Die Entwickler erhalten Zugang zu Ihren Tools, Repositories und Meetings und arbeiten schon im ersten Sprint an echten Aufgaben.
Die Entwickler arbeiten in Ihrem Prozess. Wir bleiben zur Leistung im Austausch, ersetzen bei Bedarf Personen und helfen Ihnen, das Team zu vergrößern oder zu verkleinern.
Ein oder mehrere Entwickler in Ihrem Team
Monatlich, pro Person. Flexibel skalierbar.
Für Teams mit klarem Backlog und eigener technischer Leitung.
Entwickler passend zu Ihrem Stack
Ihr Prozess, Ihre Tools, Ihre Prioritäten
Tägliche Zusammenarbeit mit Ihrem Team
Ersatz, wenn jemand nicht passt
Teamgröße folgt Ihrer Roadmap
Ein kleines Team mit eigener Leitung
Monatlich, pro Team.
Für ein neues Produkt oder einen Arbeitsbereich, den Sie komplett abgeben möchten.
Teamleitung und Entwickler, die bereits zusammenarbeiten
Lieferplan und regelmäßige Demos
QA und Projektmanagement inklusive
Berichte zu Fortschritt und Risiken
Übergabe an Ihr Team, wenn Sie so weit sind
Seit Jahren arbeiten unsere Entwickler als zusätzliche Kräfte in den Teams unserer Kunden. Die meisten Kunden bleiben weit über das erste Projekt hinaus.
Entwickler können in etwa zwei Wochen starten.
Mit KMU und Produktunternehmen arbeiten wir im Schnitt 5+ Jahre zusammen.
85% unserer Kunden kommen mit neuen Aufträgen zurück.
Web, Mobile, QA, Design, Business-Analyse und Projektmanagement von einem Partner.
React, Node.js, Python, Swift, Kotlin, AWS, Docker und Kubernetes.
Ihre Prioritäten, Ihre Architektur, Ihr Prozess.
Die Entwickler arbeiten in Ihren Meetings und Tools mit, nicht über einen separaten Dienstleisterkanal.
Wenn wir die passende Person nicht haben, sagen wir das, statt ein schwaches Profil zu schicken.
Entwickler kommen dazu oder gehen, wenn sich Ihre Roadmap ändert.
Unsere Teams in Polen arbeiten in derselben Zeitzone wie Deutschland, Österreich und die Schweiz, Zypern liegt eine Stunde voraus.
Kein Verkaufsgespräch
Sagen Sie uns, welche Rollen Sie brauchen
Beschreiben Sie Ihr Team und Ihren Stack. Sie erhalten Kandidatenprofile und ein Angebot. Wenn wir nicht passen, sagen wir es Ihnen.
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